Ostrzeżenie dla Polski. Mają rekomendację: wiek emerytalny w górę

Przedstawiciele Międzynarodowego Funduszu Walutowego ostrzegają przed możliwym spowolnieniem wzrostu gospodarczego w Polsce. Ich zdaniem rozwiązanie problemu mogłoby stanowić ograniczenie zjawiska starzenia się ludności. Byłoby to związane m.in. z podwyższeniem minimalnego wieku emerytalnego.

Geoff Gottlieb i Jan Kees Martijn z Międzynarodowego Funduszu Walutowego stwierdzili w rozmowie z money.pl, że „w najbliższych dwóch latach wzrost gospodarczy Polski napędzały będą wydatki konsumpcyjne i inwestycje współfinansowane z funduszy UE”. Następnie jednak trzeba będzie pomyśleć nad nowymi czynnikami napędzającymi wzrost. Eksperci sugerują, aby przyjrzeć się kwestii podaży pracy.

Polska musi zawalczyć ze zjawiskiem starzejącego się społeczeństwa. Co z wiekiem emerytalnym?

Specjaliści stwierdzili, że podaż maleje wraz ze starzejącą się ludnością. Rozwiązaniem tego problemu powinno być dążenie Polski do zwiększenia stopy aktywności zawodowej – przede wszystkim wśród seniorów i kobiet. W przypadku osób starszych mogłoby to wiązać się ze zmianami w wysokości wieku emerytalnego.

– Rekomendujemy podwyższenie minimalnego wieku emerytalnego w Polsce, w szczególności zrównanie go dla kobiet i mężczyzn, a następnie powiązanie z oczekiwaną długością życia – podkreślił Geoff Gottlieb. Zdaniem eksperta bezpośrednio wpłynęłoby to na zahamowanie spadku podaży pracy.Poprawa wzrostu także za sprawą zachęt oraz pomocy

Zważając na fakt, iż temat podwyższenia wieku emerytalnego w Polsce jest kwestią kontrowersyjną (więcej o tym pisaliśmy m.in. w artykule: „Koniec pracy dopiero po 70-tce? Marek Belka ostro o podwyższeniu wieku emerytalnego”), eksperci z MFW wyszli także z innymi sugestiami, które w przyszłości mogłyby pomóc Polskiej gospodarce. 

– Przykładowo, można pomyśleć o tym, aby zmodyfikować 13. i 14. emerytury tak, aby wyeliminować zachęty do wyjścia z rynku pracy – dodał Jan Kees Martijn. Co jednak istotne, zachęcanie osób do dłuższej pracy musiałoby się wiązać z wprowadzeniem różnych form ułatwienia im tego, np. poprzez zwiększenie dostępności pracy w niepełnym wymiarze czasu. Inną opcję stanowi też pomoc w poszerzaniu kwalifikacji pracowników, które wydłużyłyby okres trwania ich karier oraz otwartość na imigrantów będących w stanie uzupełnić luki w podaży na polskim rynku pracy.

Poprawa wzrostu także za sprawą zachęt oraz pomocy

Zważając na fakt, iż temat podwyższenia wieku emerytalnego w Polsce jest kwestią kontrowersyjną (więcej o tym pisaliśmy m.in. w artykule: „Koniec pracy dopiero po 70-tce? Marek Belka ostro o podwyższeniu wieku emerytalnego”), eksperci z MFW wyszli także z innymi sugestiami, które w przyszłości mogłyby pomóc Polskiej gospodarce. 

– Przykładowo, można pomyśleć o tym, aby zmodyfikować 13. i 14. emerytury tak, aby wyeliminować zachęty do wyjścia z rynku pracy – dodał Jan Kees Martijn. Co jednak istotne, zachęcanie osób do dłuższej pracy musiałoby się wiązać z wprowadzeniem różnych form ułatwienia im tego, np. poprzez zwiększenie dostępności pracy w niepełnym wymiarze czasu. Inną opcję stanowi też pomoc w poszerzaniu kwalifikacji pracowników, które wydłużyłyby okres trwania ich karier oraz otwartość na imigrantów będących w stanie uzupełnić luki w podaży na polskim rynku pracy.

Źródło: gazeta.pl